Сигсесс
 Лідери   
 Шляхи Розвитку   
 Культура   
 Вступ   
 Стратегія   
 Досягнення   
 
 
   >> Сигсесс -Культура-

o Образ компанії:

здоровий і багатий лідер, перший міжнародний бренд - здорове багате життя

o місія:

створювати досвід життя й ділитися якістю життя
o ціль:

поліпшити життя людини

o гасло компанії:

бачити далі, думати раніше, робити краще

o бізнес-філософія корпорації Шеншимін:

здоров я багатство5 +2

Корпорація Шеншимін уперше у світі говорить про структуру людського суспільства, тенденція розвитку основних законів людського суспільства й розвитку перспективних прогнозів - людське суспільство вступає в епоху здоров я й багатства, таке життя є найвищою формою людського життя. Для лідера в епоху здоров я й багатства перший бренд у міжнародному здоровому й багатому житті, корпорація Шеншимін буде продовжувати розвиватися, виконувати свою місію "створювати досвід життя й ділитися якістю життя" і доносити її до всього людства, вносити в міжнародне співтовариство ще більший внесок - щоб зробити людське життя краще!

1, 5 елементів структури життя людини


Здоров я людей перебуває в процесі постійного росту, багатство людей у цілому  має зростаючу тенденцію.

2, тенденції розвитку людського суспільства


Здоров я людей перебуває в процесі постійного росту, багатство людей у цілому  має зростаючу тенденцію.

3, Чотири етапи розвитку людського суспільства
(1) виживання: охорона здоров я й багатства перебувають у середнім положенні, дуже низький рівень здоров я, багатства, у цілому  майже дорівнює нулю.
(2) нагромадження багатства: досягнення багатства для мети, але найчастіше на шкоду особистого здоров я.
(3) насолода життям: деякі нагромадження багатства, увага приділяється на якість власного життя, здоров я поліпшується безупинно.
 (4) здорове багате життя: у цілому високий рівень охорони здоров я, ініціатива здоров я й багатства постійно загального ростуть, відносно рівномірний розподіл багатства. Це здоров я й здорове нагромадження багатства на етапі скоординованої інтеграції.
 

4, чотири етапи розподілу багатства людей


Людське багатство безупинно росте починаючи з нуля, щоб відбувався відносно збалансований розподіл багатства між бідними й багатими.
 

5, Здоров я й багатство 5 +2
У структурі людського миру з 5 сходинок, 2 - це і є здоров я й багатство.
Людське суспільство вступило в епоху здорового й багатого  життя - ця нова ера, найкраща форма людського життя, людського й соціального розвитку є неминучим результатом розвитку людства.

 (1) Тривимірна система здоров я Шеншимін
Здоров я людини у світі в цілому або частково повинне бути й до нього повинні прагнути. Гармонічне співіснування між людством і природою є природним здоров ям; мирний і гармонічний мир говорить про те, що суспільство здорове; стійкий розвиток виробництва теж говорить про те, що воно  здорове; гармонія в родині - здорова родина, де всі щасливі; гармонія психічного й фізичного стану - індивідуальне здоров я.
Окремі люди й родини; держави, суспільства й природа - все це необхідно підтримувати в здоровому стані, потрібно використати "тривимірну систему підтримки здоров я", і систему "тривимірного здоров я" людського миру, щоб зберігати здоровий стан.
. 3-D: оборона, очищення, відновлення й активація
3D: використовуючи  тільки одну сторону 3D можна досягти лише деяких елементів здоров я, для досягнення ж всеосяжного стану здоров я необхідно приймати в увагу три тривимірні координації.

Як приклад  розглянемо індивідуальне здоров я:
Аномальні стани здоров я можуть бути розділені на три типи, а саме: інвазійний, осадовий і деградація.
o Захист: інвазійний (проникнення в організм людини бактерій і т.д.)
o Очищення: осадовий (шкідливі речовини в органах)
o Відновлення й активація: деградація (людська деградація, викликана дисфункцією системи)
 (2) Концепція  Шеншимін "три багатства"
Багатство приходить із відкриття цінностей й обміну цінностей, сутність і прояв багатства в цінностях.
 (1) створення цінностей
o створювати цінності для споживачів
o створювати цінності для підприємств
o створити цінності для співробітників
o створювати цінності для партнерів
o створити цінності для суспільства
o створити цінність для природи
 (2) передача цінностей
o вартість цінності досягнень
o ланцюжки створення цінностей
 (3), загальні цінності
o відповідальність балансової вартості
Відповідальність за людське суспільство, а також відповідальність за природне середовище, нагромадження суспільного багатства для гармонічного розвитку, гармонійне спілкування людства й природи, активна участь в охороні навколишнього середовища й інших соціальних зобов язань є метою підприємства. З того моменту, як "поліпшення людського життя" стало метою підприємства, корпорація Шеншимін завжди бере активну участь у благодійних акціях, а також у різні заходи соціального забезпечення, накопичених пожертвування співтовариство більше 100 млн. юанів у співтовариство